Tule mukaan rakentamaan isännöinnin uutta aikakautta
Tutustu avoimiin työpaikkoihimme, inspiroiviin uratarinoihin ja kulttuuriimme!
-
"Etsimme jatkuvasti joukkoomme tuoreita vahvistuksia, positiiviseen muutokseen ja kehitykseen uskovia huomisen tekijöitä."
Krister Ilvonen, toimitusjohtaja
Kulttuurimme
Vaikka otamme työmme vakavasti, emme ota itseämme liian vakavasti. Kaiken lähteenä toimii kunnioittava ja kannustava työkulttuurimme — me kontulaiset sen pääroolissa. Kontulaisuuteen kuuluu jatkuva oppiminen, kouluttautumiseen kannustaminen ja toistensa tukeminen. Ja niinhän se menee, että kun me viihdymme Konnulla, niin lopulta asiakas kiittää.
Arvomme ohjaavat toimintaamme
-
Kumppanuus
Kumppanuutemme on vastavuoroista, kunnioittavaa ja kannustavaa. Yhteistyömme ytimessä ovat yhteiset tavoitteet, konkreettisuus ja luottamus.
-
Rohkeus
Rohkeudella haastamme itseämme, opimme jatkuvasti ja sovellamme uusimpia tapoja palveluumme.
-
Vastuunkanto
Otamme vastuun ja viemme asiat maaliin sovitusti. Huomioimme tekemisessämme yksilöt, ympäristön ja kumppanit kestävällä tavalla.
Konnun moninaiset uramahdollisuudet
-
Hallinnolliset isännöitsijämme varmistavat vankalla ammattitaidollaan, että yhteistyö ja vuorovaikutus taloyhtiöiden hallitusten kanssa sujuu mutkattomasti.
-
Meillä korjausten konkarit ja muutosten mestarit ovat hallitusten ja osakkeenomistajien tukena niin pienissä kuin suurissakin remonteissa.
-
Konnulla talouden taitajat ja kirjanpidon hoitajat luotsaavat taloyhtiöiden taloutta vakaasti, vastuuntuntoisesti ja vakuuttavasti.
-
Konnun asiakaspalvelijat ovat kuuntelemisen ja ymmärtämisen mestareita. Heiltä löytyy ratkaisu melkeinpä kaikkiin taloyhtiöiden yleisimpiin pulmiin.
-
Etsimme jatkuvasti uusia ja innokkaita osaajia joukkoomme. Tarjoamme harjoittelupaikkoja isännöinnin, taloushallinnon ja asiakaspalvelun parissa.
-
Sisäiset palvelumme eli HR, markkinointi, myynti ja sisäinen taloushallinto varmistavat yhdessä, että kaikilla kontulaisilla on parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssään.
Avoimet työpaikat
Rekrytointiprosessimme on selkeä ja mutkaton
Meillä työnhaku ei ole loputon esterata, vaan ihmisläheinen, tolkullinen ja vuorovaikutteinen polku, joka etenee seuraavin askelin:
-
Hakeminen
Lähetä hakemuksesi helposti urasivujemme kautta. Käymme jokaisen hakemuksen huolella ja ajatuksella läpi.
-
Ensikeskustelu
Jos tulet valituksi jatkoon, olemme sinuun yhteydessä lyhyen puhelu- tai videohaastattelun merkeissä. Keskustelussa tutustutaan puolin ja toisin, ja käydään tehtävää yleisellä tasolla läpi.
-
Haastattelut
Prosessin edetessä tapaamme sinut kasvotusten tai etänä syvällisemmän keskustelun merkeissä. Pureudumme tarkemmin tehtävään, tiimiin ja työyhteisöömme. Samalla pääset kertomaan taustastasi, vahvuuksistasi ja mitä toivot seuraavalta askeleelta urallasi.
-
Mahdollinen case-tehtävä
Tarvittaessa pyydämme sinua tekemään lyhyen, työnkuvaan liittyvän tehtävän, jolla pysytyt osoittamaan osaamistasi konkreettisella tasolla.
-
Suosittelijapuhelut
Prosessin loppuvaiheessa olemme yhteydessä antamiisi suosittelijoihin saadaksemme arvokasta lisätietoa työskentelytavoistasi.
-
Päätös ja palaute
Ilmoitamme valinnasta aina mahdollisimman pian. Tarjoamme palautetta ja pääset halutessasi kertomaan miten voisimme kehittää rekrytointiprosessiamme.
Mitä tarjoamme sinulle?
-
Vakautta
Olemme vakaa, ihmislähtöinen toimija, jolla on kykyä ja halua muotoilla ja kehittää isännöinti- ja asumispalveluita suomessa.
-
Monipuolisuutta
Eri taustojen tasapainoinen sekoitus luo kannustavan työympäristön, jossa luovuus kukkii ja uudet ideat vastaanotetaan innolla. Erilaiset ajattelu- ja toimintatavat ovat meille aina oppimisen mahdollisuuksia, joita vaalimme. Kontuun oletkin tervetullut juuri sellaisena kuin olet.
-
Koulutusta
Kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja kouluttautumiseen. Ulkopuolisten koulutusten lisäksi meillä on ikioma Kontu Akatemia, jossa jokaisen osaaminen pidetään terävänä ja kehittyminen jatkuvana. Opimme työarjessa tiuhaan myös yhdessä ja mikä tärkeintä, Konnulla ketään ei jätetä yksin.
-
Ammattimaista johtamista
Meillä on ainutlaatuinen johtamisen ja tiimien kehittämisen ohjelma, jolla luomme alamme uutta standardia esimiestyölle, jolla on tutkitusti suuri vaikutus työssä viihtymiseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen.
-
Joustavan työskentelymallin
Uskomme vahvasti, että työt sujuvat parhaiten silloin, kun ajatus luistaa ja jokainen määrittää itse sille sopivimman paikan ja ajan. Oleellista on, että kannamme vastuumme ja täytämme tavoitteemme. Ketään ei kuitenkaan jätetä yksin, vaan kohtaamiset ja keskustelut varmistetaan kaikkien kohdalla.
-
Kannustavan työympäristön
Haluamme olla työpaikka, jossa pääsee toteuttamaan omia vahvuuksia, oppimaan ja kehittymään jatkuvasti. Kannustamme ottamaan aktiivista roolia oman osaamisen kehittämisessä ja potentiaalin löytämisessä sekä tuemme työuran luomisessa. Kehittymishalu avaa myös urapolkuja talon sisällä eri tehtäviin.
Kontu yrityksenä
Kontu on syntynyt kuuden suomalaisen isännöintiyrityksen yhdistäessä voimansa yhteen Kontuun vuonna 2024.
Kaikki isännöintipalvelumme ovat helposti yhden katon alla, jotta asiakkaamme voivat keskittyä nauttimaan sujuvasta asumisesta ja onnistuneesta hallitus-isännöintiyhteistyöstä.
Palvelemme taloyhtiöväkeä vuosikymmenten kokemuksella yli 50 paikkakunnalla.