HR-osaaja: hyppää Konnulle sujuvoittamaan isännöintiammattilaisten työarkea!

Oletko tyyppi, joka syttyy:
1) ihmisistä
2) työn sujuvoittamisesta
3) to-do listoista ja prosesseista

Meillä olisi sinulle paikka, joka täytetään saman tien, kun oikea mätsi osuu kohdalle!

Etsimme energistä ja omatoimista HR-koordinaattoria noin vuoden mittaiseen pestiin vanhempainvapaan sijaiseksi. Tässä on paikka Tekijälle isolla teellä, joka hanskaa koko työsuhteen elinkaaren asiat varmoin ottein, jotta muiden kontulaisten on helppo keskittyä omaan asiantuntijatyöhönsä.

Kontu on asumisen kumppani ympäri Suomen

Kontu on isännöintialan yritys, joka on taloyhtiöille se kohtaava, tolkullinen ja aikaansaava asumisen kumppani. Meille mikään inhimillinen ei ole vierasta, ja vaikka otamme työmme vakavasti, emme suinkaan suhtaudu itseemme ryppyotsaisesti. Konnussa erityisen tärkeää on se, että meillä ja meidän kanssamme on mukava tehdä töitä! Arvomme kumppanuus, rohkeus ja vastuunkanto ohjaavat meitä työssämme niin sisäisesti kuin ulkoisestikin.

Toiminta-alueenamme on monta kotikontua ympäri Suomen ja isännöimme noin 30 000 kotia 300 alan ammattilaisen voimin. Yksinkertainen tehtävämme on auttaa asukkaita nauttimaan sujuvasta asumisesta ja johtaa esimerkillämme alamme uuteen aikaan. Siksi tarvitsemmekin riveihimme lisää näkemyksellisiä ja motivoituneita huomisen luojia!

HR-koordinaattorin arki Konnussa ei takuulla jätä kylmäksi

Koordinaattorina pääset mukaan pieneen, mutta sitäkin vaikuttavampaan HR-tiimiin, jossa työskentelet tiiviisti HR-päällikkö Sannan ja rekrypäällikkö Erikan kanssa. Töitä paiskitaan yhdessä suurella sydämellä ja vankalla ammattitaidolla huumoria unohtamatta! Yksin et jää, joskin oma-aloitteisuutta ja itsenäistä työskentelyotetta kyllä tarvitaan.

Työssä pääset laittamaan järjestelmällisyytesi, ongelmanratkaisukykysi ja vuorovaikutustaitosi täyteen käyttöön niin arjen askareissa kuin isommissakin kehitysprojekteissa. HR-prosessit tulevat tässä työssä varmasti tutuiksi ja turvallisiksi!

Työtehtäväsi pähkinänkuoressa ovat:

• Työsuhdeasioiden hallinta: työsuhteen aloituksiin, muutoksiin ja päättymisiin liittyvien käytännön asioiden hoitaminen.
• Henkilöstön tukeminen: työntekijöiden auttaminen päivittäisissä HR-asioissa.
• Esihenkilöiden sparraus: neuvonta työehtosopimuksiin, työlainsäädäntöön ja henkilöstöpolitiikkaan liittyvissä asioissa.
• HR-raportointi ja järjestelmät: erinäisten henkilöstöraporttien laatiminen sekä tietojen ylläpito HR-järjestelmässä.
• Viestintä ja dokumentointi: sisäisen viestinnän tuottaminen sekä henkilöstöohjeiden ja -prosessien kehittäminen ja dokumentointi.
• Kehitystehtävät: erikseen sovittavat projektit, kuten HR-prosessien kehittäminen, järjestelmäkehitys tai työhyvinvointihankkeet.

Paikan nappaa tyyppi, joka tietää mitä tekee

Olet puuttuva palasemme, jos sinulta löytyy:

• Vähintään muutaman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä henkilöstöhallinnon parissa.
• Hyvät IT- ja järjestelmätaidot (isosti plussaa, jos olet aiemmin käyttänyt HR-järjestelmä Sympaa 😊).
• Kykyä ajatella prosessilähtöisesti sekä ongelmanratkaisu- ja paineensietokykyä.
• Erinomaiset vuorovaikutustaidot suomen kielellä (kirjalliset ja suulliset), sekä hyvä englannin kielen osaaminen. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
• Kiinnostusta kiinteistö- ja isännöintialaa kohtaan.
• Soveltuva korkeakoulututkinto.

Vaakakupissa painaa siis kokemus ja innostus HR:n arkeen sekä sen kehittämiseen, inhimillinen mutta samaan aikaan jämäkkä ote työhön, sekä into ihmisten kanssa työskentelyyn joka päivä!

Konnussa yhteistyö on kunnossa

Konnussa teemme työt mutkattomasti. Tähtäämme yhdessä parempaan asumiseen ja vielä parempaan yhteistyöhön. Kattava perehdytys varmistetaan jokaisen uuden työntekijän kohdalla ja jatkuva tuki jatkuu tietysti myös sen jälkeen.

Teemme töitä hybridityömallilla, jotta työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen olisi mahdollisimman vaivatonta. Toivomme kuitenkin, että pääsisit viikoittain moikkaamaan työkavereitasi Käpylän toimistolla, sillä yhteiset hetket tiimin kesken ovat meille super tärkeitä! 😊

Tarjoamme kilpailukykyisen kuukausipalkan (kokemuksesta riippuen 3400-3700 euroa/kk) sekä kattavat työsuhde-edut, kuten liikunta- ja lounasedun, laajat työterveyspalvelut sekä ylimääräisen sairaskuluvakuutuksen. Ei hullumpaa, vai mitä?

Eteenpäin mennään rivakasti

• Lähetä meille CV:si, saatekirjeesi ja palkkatoiveesi viimeistään sunnuntaina 12.10.
• Bonuspisteitä rapisee, jos vastaat lyhyeen videokysymykseen. Näin pääsemme tutustumaan sinuun paremmin kuin pelkän CV:n ja saatekirjeen avulla. 📽️
• Käymme kaikki hakemukset huolella läpi ja saatamme olla sinuun yhteydessä haastattelun merkeissä jo hakuaikana – täytämme paikan heti oikean tyypin löytyessä.
• Ilmoitamme joka hakijalle kävi miten kävi, koska arvostamme suuresti kaikkia, jotka ottavat aikaa meille hakeakseen.
• Aloitus on sovittavissa, mutta meillä on sormet ristissä, että perehdytys käynnistyisi viimeistään marraskuun alussa.
• Jos tehtävästä herää kysymyksiä, laita rohkeasti viestiä henkilöstöpäälliköllemme Sannalle osoitteeseen sanna.savolainen@kontuoy.fi.

Odotamme jo innolla hakemustasi, joten älähän aikaile! 😊